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#实务#
老师，有关于职工教育经费培训，是员工出的，做了计提管理费用 职工教育经费 贷:应付职工薪酬 职工教育经费 ，还需要转到员工名下吗，借:应付职工薪酬 职工教育经费 贷:其他应付款 员工 最后在作 借:其他应付款 贷 银行存款，还是中间这一步可以省略
84785036 | 提问时间：05/08 14:22
冉老师
金牌答疑老师
职称：注册会计师,税务师,中级会计师,初级会计师,上市公司全盘账务核算及分析
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你好，同学 中间这一步可以省略
05/08 14:23
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老师，员工培训费计入教育经费，必须计提吗？是借：管理费用-职工教育经费 贷：应付职工薪酬-职工教育经费 借应付职工薪酬-职工教育经费 贷：银行存款？ 1522
你好老师，员工的培训费我入职工教育经费了。您看是这样做分录吗：借管理费用-培训费，贷应付职工薪酬-职工教育经费。结转费用：借应付职工薪酬-职工教育经费，贷银行 347
员工自费了2500参加技能培训，收到发票后拿来报销，分录怎么做？ 是 借管理费用职工教育经费2500 贷应付职工薪酬职工教育经费2500 借应付职工薪酬职工教育经费2500 贷其他应付款 员工 银行转报销款给他后做 借其他应付款2500 贷银行存款2500吗 644
实操里面关于培训费有两种做法：一种是，借：管理费用-培训费 贷：银行存款等 ;另一种是 借：应付职工薪酬-职工教育经费 贷：银行存款等 借：管理费用-培训费 贷：应付职工薪酬-职工教育经费。我认为应该是借：借：应付职工薪酬-职工教育经费 贷：银行存款等借：管理费用-职工教育经费 贷：应付职工薪酬-职工教育经费，请问：到底哪个好呢？ 1304
员工出差培训，里面的住宿费，和培训费都计入职工教育经费吗，借管理费用，职工教育经费 进项 贷，应付职工薪酬职工教育经费 借，应付职工薪酬职工教育经费贷，其他应付款 3225
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