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#实务#
员工自费了2500参加技能培训，收到发票后拿来报销，分录怎么做？ 是 借管理费用职工教育经费2500 贷应付职工薪酬职工教育经费2500 借应付职工薪酬职工教育经费2500 贷其他应付款 员工 银行转报销款给他后做 借其他应付款2500 贷银行存款2500吗
84784962 | 提问时间：2021 02/27 18:07
小菲老师
金牌答疑老师
职称：中级会计师,税务师
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同学，你好 嗯嗯，对的
2021 02/27 18:08

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老师，有关于职工教育经费培训，是员工出的，做了计提管理费用 职工教育经费 贷:应付职工薪酬 职工教育经费 ，还需要转到员工名下吗，借:应付职工薪酬 职工教育经费 贷:其他应付款 员工 最后在作 借:其他应付款 贷 银行存款，还是中间这一步可以省略 606
你好老师，员工的培训费我入职工教育经费了。您看是这样做分录吗：借管理费用-培训费，贷应付职工薪酬-职工教育经费。结转费用：借应付职工薪酬-职工教育经费，贷银行 461
老师，员工培训费计入教育经费，必须计提吗？是借：管理费用-职工教育经费 贷：应付职工薪酬-职工教育经费 借应付职工薪酬-职工教育经费 贷：银行存款？ 1522
实操里面关于培训费有两种做法：一种是，借：管理费用-培训费 贷：银行存款等 ;另一种是 借：应付职工薪酬-职工教育经费 贷：银行存款等 借：管理费用-培训费 贷：应付职工薪酬-职工教育经费。我认为应该是借：借：应付职工薪酬-职工教育经费 贷：银行存款等借：管理费用-职工教育经费 贷：应付职工薪酬-职工教育经费，请问：到底哪个好呢？ 1304
长期应付款 53000 每个月还款 2500 借长期应付款 2500 贷银行存款2500 这样对吗 750
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