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员工出差培训，里面的住宿费，和培训费都计入职工教育经费吗，借管理费用，职工教育经费 进项 贷，应付职工薪酬职工教育经费 借，应付职工薪酬职工教育经费贷，其他应付款
84785014 | 提问时间：05/11 15:39
东老师
金牌答疑老师
职称：中级会计师,税务师
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对，没错，都是记入的职工教育经费
05/11 15:39
9条追问解答 查看全部

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老师，员工培训费计入教育经费，必须计提吗？是借：管理费用-职工教育经费 贷：应付职工薪酬-职工教育经费 借应付职工薪酬-职工教育经费 贷：银行存款？ 1522
你好老师，员工的培训费我入职工教育经费了。您看是这样做分录吗：借管理费用-培训费，贷应付职工薪酬-职工教育经费。结转费用：借应付职工薪酬-职工教育经费，贷银行 461
实操里面关于培训费有两种做法：一种是，借：管理费用-培训费 贷：银行存款等 ;另一种是 借：应付职工薪酬-职工教育经费 贷：银行存款等 借：管理费用-培训费 贷：应付职工薪酬-职工教育经费。我认为应该是借：借：应付职工薪酬-职工教育经费 贷：银行存款等借：管理费用-职工教育经费 贷：应付职工薪酬-职工教育经费，请问：到底哪个好呢？ 1304
老师，有关于职工教育经费培训，是员工出的，做了计提管理费用 职工教育经费 贷:应付职工薪酬 职工教育经费 ，还需要转到员工名下吗，借:应付职工薪酬 职工教育经费 贷:其他应付款 员工 最后在作 借:其他应付款 贷 银行存款，还是中间这一步可以省略 607
应付职工薪酬～职工教育经费数大于管理费用和销售费用下职工教育经费合计数，正常不是应该相等么，不计提，就是发生时直接借:应付职工薪酬（职工教育经费）贷:银行。再结转，借:管理/销售费用（职工教育经费），借:应交税费～增（进项），贷:应付职工薪酬（职工教育经费）。差额就在抵扣进项那 2305
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