甲企业2021年度计入成本，费用的实发合理的工资总额为500万元，拨缴工会经费12万元，发生子宫福利费50万元，职工教育经费15万元，已知在计算企业所得税应纳所以所得额时，工会经费职工福利费支出，职工教育经费支出的扣除比例依次为不超过工资薪金总额的2%，14%和8%。根据企业所得税法规律制度的规定甲企业二零二一年度企业所得税税前准予扣除的工资和三项经费合计为多少_税务_财税问答-正保会计网校(原中华会计网校)_手机版

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甲企业2021年度计入成本，费用的实发合理的工资总额为500万元，拨缴工会经费12万元，发生子宫福利费50万元，职工教育经费15万元，已知在计算企业所得税应纳所以所得额时，工会经费职工福利费支出，职工教育经费支出的扣除比例依次为不超过工资薪金总额的2%，14%和8%。根据企业所得税法规律制度的规定甲企业二零二一年度企业所得税税前准予扣除的工资和三项经费合计为多少

84785028 | 提问时间：2024 04/16 21:19

暖暖老师

金牌答疑老师

职称：中级会计师,税务师,审计师

工会经费扣除500*2%=10纳税调增12-10=2 福利费扣除500*14%=70全部扣除教育费扣除500*8%=40全部扣除

2024 04/16 21:22

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甲公司2021年度发生合理的工资薪金支出1000万元，发生职工福利费支出150万元，拨缴工会经费21万元，发生职工教育经费支出75万元，上年度结转未扣除的职工教育经费支出13万元。已知企业发生的职工福利费支出、拨缴的工会经费、发生的职工教育经费支出分别在不超过工资薪金总额14%、2%、8%的部分，准予扣除。计算三项经费的纳税调整金额。

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