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以下这些理解正确么?1.已计提未发生的职工教育经费不可以税前抵扣,需进行税前调增,当支出时再进行税前调减,可抵扣暂时性差异,形成递延所得税资产.2.业务宣传费(不含税金额)超过当年销售(营业)收入15%部分,准予在以后纳税年度结转扣除,为可抵扣暂时性差异,形成递延所得税资产.3.使用权资产,有可抵扣暂时性差异,形成递延所得税负债.4.未弥补亏损 若预计未来五年的累计盈利大于亏损,则按税法规定调整后的税会差异,可以结转以后年度的亏损额为可抵扣暂时性差异,需考虑递延所得税资产
84785038 | 提问时间:2023 12/25 21:51
聂小芹老师
金牌答疑老师
职称:注册会计师,中级会计师
企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额8%的部分,准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除,针对职工教育经费的超过部分,作为可抵扣暂时性差异确认递延所得税资产
2023 12/25 22:01
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