你好，老师，关于累积带薪缺勤和非累计带薪缺勤的疑问，题目如下： 甲企业员工A一年工作365天，每天10元，2019年享有5天年假，今年没有休完可以结转一个年度，先用下年的年假，再用本年未用完的，2019年A已休年假2天。假设按年发工资 甲企业，在计提A工资：360*10=3600元 借：管理费用 3600 贷：应付职工薪酬 3600 以上分录对吗？ 本年支付时 借：应付职工薪酬 3600 贷：银行存款 3600 然后预计A下年休假8天，会把2019年未用完的3天也休假了，再补计提一笔 借：管理费用 3＊10=30 贷：应付职工薪酬 30 以上算法对吗？ 如果题目改成了非累计带薪缺勤 本年计提A工资，本年也是休了2天 借：管理费用 3600 贷：应付职工薪酬 3600 对吗？ 支付时： 借：应付职工薪酬 3600 贷：银存 3600 下年也是休假8天，5天用2020年假，另外3天扣钱 那么 借：管理费用 360*10-3*10=3570 贷：应付职工薪酬 3570 这样算对吗？