2021年3月1日，张某到甲公司工作，按月领取工资2500元。5月1日，甲公司与张某签订了劳动合同。已知，当地月最低工资标准为1800元，当地上年度职工月平均为4500元。因未及时与张某签订书面劳动合同，甲公司应向其支付的工资补偿为()。 A、5000元 B、1500元 C、1800元 D、2500元_实务_财税问答-正保会计网校(原中华会计网校)_手机版

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2021年3月1日，张某到甲公司工作，按月领取工资2500元。5月1日，甲公司与张某签订了劳动合同。已知，当地月最低工资标准为1800元，当地上年度职工月平均为4500元。因未及时与张某签订书面劳动合同，甲公司应向其支付的工资补偿为()。 A、5000元 B、1500元 C、1800元 D、2500元

84785029 | 提问时间：2023 04/21 18:15

meizi老师

金牌答疑老师

职称：中级会计师

你好；这个是选择D 的；因为按照规定是：用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同。即支付工资2500元和工资补偿2500元

2023 04/21 18:23

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