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#实务#
"计提工资,借:管理费用12595.77.27 贷:应付职工薪酬—应付工资10075(包括个人社保和个税,个人应发) 应付社会保险(单位部分保险)2520.77 计提个税 借:应付职工薪酬—应付工资27.32 贷:应交税费—应交个税27.32 缴纳社保:借:应付职工薪酬—应付职工工资1037.73 应付职工薪酬—应付社会保险(单位部分)2520.77 贷:银行存款3558.5 发放工资 借:应付职工薪酬—应付工资9009.95 贷:银行存款9009.95 缴纳个税: 借:应交
84784973 | 提问时间:2023 03/07 17:05
999
金牌答疑老师
职称:注册会计师
计提工资是企业按照当月应缴的税费(如个人所得税)和社会保险费等,将其从月应发工资中预先扣除或转入公积金,以保障当月应缴费用的拨付到位。拓展知识:企业在计提工资时,要确保计提数额准确,以保障企业以及职工的合法权益。例如,企业可以通过比对上月发放工资和上月应交税款等信息,及早发现计提工资存在的问题,以便及时采取措施纠正。
2023 03/07 17:21
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