"计提工资,借:管理费用12595.77.27
贷:应付职工薪酬—应付工资10075(包括个人社保和个税,个人应发)
应付社会保险(单位部分保险)2520.77
计提个税
借:应付职工薪酬—应付工资27.32
贷:应交税费—应交个税27.32
缴纳社保:借:应付职工薪酬—应付职工工资1037.73
应付职工薪酬—应付社会保险(单位部分)2520.77
贷:银行存款3558.5
发放工资
借:应付职工薪酬—应付工资9009.95
贷:银行存款9009.95
缴纳个税:
借:应交
问题已解决
所属话题:
#实务#
84784973 | 提问时间:2023 03/07 17:05
计提工资是企业按照当月应缴的税费(如个人所得税)和社会保险费等,将其从月应发工资中预先扣除或转入公积金,以保障当月应缴费用的拨付到位。拓展知识:企业在计提工资时,要确保计提数额准确,以保障企业以及职工的合法权益。例如,企业可以通过比对上月发放工资和上月应交税款等信息,及早发现计提工资存在的问题,以便及时采取措施纠正。
2023 03/07 17:21
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