职工薪酬账务处理是企业每月薪酬的重要环节，处理时要按照财务制度及有关规定进行。首先，要收集职工薪酬信息，做好职工薪酬清单，可根据职工资料、出勤情况、工资标准、工资类别等信息统计职工应发薪酬；其次，要进行职工薪酬核算，计算好职工实发薪酬，确保职工薪酬发放标准符合法律法规；再次，要及时处理职工薪酬问题，解决职工薪酬纠纷，并且及时将职工薪酬发放记录到账户中；最后，要对职工薪酬发放进行监督检查，确保职工薪酬发放的准确性和及时性，确保职工薪酬发放的合法性。 拓展知识：职工薪酬账务处理需要注意的是，要将职工薪酬发放的有关信息，如个人所得税和企业社会保险费等，填写在申报表中，以便正常缴纳。同时，要注意公司规定的职工薪酬发放标准，以确保按时发放正确的职工薪酬。