"老师，公司暂时没业务，资金是借法人的，记，其他应付款-法人2万，每月发工资7000元，社保医保单位承担1290 个人承担535，但是个人承担社保的也是单位承担的，工资拿到手还是7000元，不懂会计分录列的对不对
计提工资 借：管理费用—工资7000
贷：应付职工薪酬—工资7000
计提社保医保 借：管理费用—社保医保(单位承担部分) 1290 贷：应付职工薪酬）社保医保（单位承担部分）1290
实缴社保医保
借：应付职工薪酬—1290（单位承担部分）
问题已解决
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#实务#
84785020 | 提问时间：2023 02/02 13:00
社保缴费是企业雇佣职工时，雇主和职工都要缴纳的一种社会保障费用，企业将代表职工缴纳的部分称为单位缴纳部分，职工缴纳的部分称为个人缴纳部分。根据《中华人民共和国社会保险法》及其实施条例等法律法规，按照有关规定，企业应为职工缴纳社会保险费用，其中包括五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）和大病保险等。实际发放给职工的工资，是职工应得的整体工资减去单位和个人分别缴纳的社会保险费后的剩余部分。拓展知识：除了上述五险一金外，近年来，国家还推出了住房公积金制度，在社会保险体系中又新增了一项公积金缴纳，从而为职工提供了更加优质的社保保障政策。
2023 02/02 13:15
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