正常工资薪金所得里含过节费,报完个税,减去五险一金后不足北京市最低工资标准,还要补发工资吗?税前工资不低于北京市最低工资标准,谢谢老师的回答!
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84784973 | 提问时间:2023 01/30 18:34
答:根据《北京市最低工资条例》规定,企业应当按照月最低工⻋资标准核定实际发放给职工的工资,如果实际发放给职工的正常工资薪金所得里含过节费,报完个税,减去五险一金后仍不足北京市最低工资标准,则需要补发职工的工资。如果税前工资不低于北京市最低工资标准,则无需补发职工的工资。
拓展知识:北京市最低工资标准,是根据当地区域经济发展情况,劳动力供需关系及居民消费水平等,由市政府根据《关于开展最低工资标准实施的意见》等法律法规,定期确定的地区性月最低工资标准。建议企业应重视地细化市场产品价格与最低工资标准的改变,要时刻关注最低工资标准的变化,保证职工及时得到相应的最低工资待遇,以推动职工工资水平的不断提高。
2023 01/30 18:46
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