是的，如果你的正常薪资收入低于北京市的最低工资标准，那么就应该补发工资。首先，你在缴税时应按照北京市最低工资标准来缴税，这样可以避免扣税导致的工资低于最低标准的情况；其次，你可以利用社会保障费用，在扣除五险一金后，报销费用由社会保障部门报销，这样可以保证实发工资不低于北京市最低工资标准。另外，企业应提高全体职工的工资水平，以保证每个职工的实际收入不低于最低工资标准。 总的来说，为了保证实发工资不低于北京市最低工资标准，你需要按照规定的税率进行缴税，利用社会保障报销费用，并要求企业提高全体职工的工资水平，以保证每个职工的实际收入不低于最低工资标准。除此之外，你仍然需要向企业补发工资以保障实发工资不低于北京市最低工资标准。 拓展知识：北京市最低工资标准的征收是基于《中华人民共和国最低工资条例》，该条例拟定的最低工资标准每年根据经济发展的情况而进行调整，以确保实际收入水平不低于最低工资标准。