双休在不满勤情况下的计算方式是非常有讲究的，有一定的因素需要考虑。首先，满勤天数和出勤天数是重要参考因素，23天满勤和22天出勤，结果不同。如果一个月满勤是23天，出勤22天，应该将工资除以23，再乘以出勤天数22，来计算本月工资。如果满勤天数小于出勤天数，则应将工资除以出勤天数，再乘以满勤天数，来计算本月工资。 此外，在计算本月工资时，还要考虑加班情况，如果有加班，则应然进行补助，如果无加班，则不需要进行补助。 总之，双休在不满勤情况下的计算方式，是根据每月的出勤情况进行调整的，计算工资时，还需要考虑加班情况，有加班则需要补助。