双休算工资的方式是除以实际应出勤天数，而不是除以21.75。这是因为，根据《中华人民共和国劳动法》，规定休息日应当正常支付工资，而根据《企业职工正常工作日和正常休息日计算工资办法》，规定正常工作日按照一天计算，正常休息日按照7/6计算。所以，对于一个月来说，有22天正常工作日，8天正常休息日，那么应该将22天正常工作日乘以1，8天正常休息日乘以7/6，然后加起来再除以实际出勤的天数，以此来计算月薪。 拓展知识： 有关双休算工资的计算方法有两种，一种是“二次”法，就是先用22天正常工作日乘以7/6，8天正常休息日乘以1，然后加起来，再除以实际出勤天数；另一种是“三次”法，就是把正常工作日和正常休息日的天数分别算出一个数值，然后加起来，再除以出勤天数，最后再乘以工资总额，以此计算出月薪。