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#实务#
2.甲公司生产销售某产品,现将该产品的人工成本分解为产品产量、单位产品消耗人工工时和小时工资率三个影响因素,采用因素分析法对其人工成本变动进行分析,基期、报告期人工成本信息如下表所示: 基期 报告期 产品产量(件) 200 220 单位产品消耗人工工时(小 20 18 时) 小时工资率(元/小时) 25 30 要求: (1)计算该产品报告期与基期的人工成本的差额。 (2)使用因素分析法(连
84785006 | 提问时间:2023 01/27 19:13
青柠
金牌答疑老师
职称:会计实务
因素分析法是用来分析物料成本变动的常用方法,它把物料成本变动的原因分解为物料的数量和物料的成本费率的变动。利用因素分析法可以简单准确地识别出影响物料成本的各个因素,从而提高对物料成本变动原因的认识。 计算步骤: (1)计算报告期与基期中每项影响因素的变动量,即 基期产品产量(200件)与报告期产品产量(220件)的差值为20件,基期单位产品消耗人工工时(20小时)与报告期单位产品消耗人工工时(18小时)的差值为2小时,基期小时工资率(25元/小时)与报告期小时工资率(30元/小时)的差值为5元/小时。 (2)用变动值与基期的因素值相乘,即变动量×基期值,即20件×20小时=400小时,2小时×25元/小时=50元,5元/小时×200件=1000元,即该产品报告期与基期的人工成本的差额为400小时×25元/小时+50元+1000元=14500元。 拓展知识: 因素分析法还有另外一种计算方式,就是使用表示变动的百分比,可以使用百分比法来分析基期与报告期的变化情况,也是一种较为常用的方法。例如,基期产品产量200件、报告期产品产量220件,可以表示为:基期产品产量100%,报告期产品产量110%,基期单位产品消耗人工工时20小时、报告期单位产品消耗人工工时18小时,可以表示为:基期单位产品消耗人工工时100%,报告期单位产品消耗人工工时90%,基期小时工资率25元/小时、报告期小时工资率30元/小时,可以表示为:基期小时工资率100%,报告期小时工资率120%。然后根据百分比计算出各个变动量,再与基期值相乘,从而计算出人工成本差额。
2023 01/27 19:20
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