2019年6月1日,张某到甲公司工作。2019年11月30日,甲公司通知张某签订书面劳动合同,张某拒绝。关于甲公司与张某之间劳动关系的下列表述中,正确的有( )。
A.甲公司应继续维持与张某的劳动关系
B.甲公司应书面通知张某终止劳动关系并支付经济补偿
C.甲公司与张某之间的劳动关系自2019年6月1日起建立
D.应视为自2019年11月30日起双方已订立无固定期限劳动合同
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84785020 | 提问时间:2023 01/27 13:12
甲公司与张某之间的劳动关系,不是由于双方订立了无固定期限劳动合同而建立,而是从2019年6月1日开始就已经建立,张某已经在甲公司工作了5个月,只是甲公司没有要求张某签订书面劳动合同,而张某也因为拒绝签订而没有正式双方签署。正确的表述为A.甲公司应继续维持与张某的劳动关系和B.甲公司应书面通知张某终止劳动关系并支付经济补偿。
相对于普通雇佣关系,签订劳动合同可以减少雇佣双方的矛盾,维护双方的权利,进一步完善雇佣市场。双方在签订劳动合同时,首先要明晰劳动者和雇主的身份,约定双方的权利义务,劳动时间和雇佣报酬等,相互承担的义务应较明确,重视双方的利益,通过合法的劳动合同,完善劳动关系,有效保障双方的权益,也为双方共同的社会责任出一份力。
2023 01/27 13:27
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