提成是一种比较特殊的工资形式，作为工资的一部分，主要是根据某一方面的绩效情况来给予员工的奖励，主要是作为员工绩效奖励的一部分。提成有以下几种形式：1.销售提成。依据员工从事营销工作的情况来给予提成，如果由他们在指定时间内完成了工作任务，就会给予一定比例的提成；2.业务提成。如果员工完成的某些任务能够增加公司业务量，就可以给予提成；3.产品提成。如果员工销售的某些产品能够给公司带来收益，也可以给予一定比例的提成。一般来说，提成是一种绩效奖励，由员工的当前绩效情况来决定提成的金额。在某些情况下，提成可以用作替代形式，可以把提成作为补充或可取代的工资形式，以此来激励员工。