6,长城公司2019年11月有关职工新酬业务如下:
(1)按照工资总额的标准分配工资费用,其中生产工人工资为100万元,车间管理人员工资20万元,总部管理人员工资为30万元,专设销售部门人员工资为10万元,在建工程人员工资为5万元,内部开发人员工资为35万元(符合资本化条件)。
.(2)按照所在地政府规定,按照工资总额的10%, 12%, 2%和10.5%计提医疗保险费、养老保险费、失业保险费和住房公积金。
(3)根据2018年实际发放的职工福利情况,公司预计2019年应承担职工福利费金额为工资总额的4%。
(4)按照工资总额的2%和2.5%计提工会经费和职工教育经费。
要求(答案中的金额单位用万元表示);
(1)计算应计入各成本费用的职工薪酬金额,计算过程
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问题已解决
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84784999 | 提问时间:2023 01/21 21:40
职工薪酬金额可以根据百分比来计算。例如,工资总额100万元,按照生产工人工资占比10%来计算,那么生产工人应计入各成本费用的职工薪酬金额为10万元;车间管理人员工资总额20万,按照占比12%来计算,那么车间管理人员应计入各成本费用的职工薪酬金额为2.4万元;总部管理人员工资总额30万,按照占比2%来计算,那么总部管理人员应计入各成本费用的职工薪酬金额为0.6万元;专设销售部门人员工资总额10万,按照占比10.5%来计算,那么专设销售部门人员应计入各成本费用的职工薪酬金额为1.05万元;在建工程人员工资总额5万,按照占比10%来计算,那么在建工程人员应计入各成本费用的职工薪酬金额为0.5万元;内部开发人员工资总额35万,按照占比2.5%来计算,那么内部开发人员应计入各成本费用的职工薪酬金额为0.875万元。
职工薪酬金额可以按照实际发放的职工薪酬总额比例计算,例如,职工实际发放的薪酬总额为100万元,其中有50万元用于生产工人,20万元用于车间管理人员,30万元用于总部管理人员,按照发放比例,计算出生产工人应计入各成本费用的职工薪酬金额占50%,车间管理人员应计入各成本费用的职工薪酬金额占20%,总部管理人员应计入各成本费用的职工薪酬金额占30%。
拓展知识:职工薪酬金额的计算受到很多因素的影响,包括公司所在国家的法律法规、行业的相关规定以及公司的制度设计等。因此,公司在做职工薪酬金额计算时,应该充分考虑相关法律法规和规定,科学合理设计,以确保职工薪酬可以被准确计算、发放出去。
2023 01/21 21:47
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