(2)按工资总额的10%、12%、2%和10.5%计提医疗保险费、养老保险费、失业保险费和住房公积金。根据上年实际发生的职工福利情况,预计本年度应承担的职工福利费为工资总额的2%,工会经费和职工教育经费的提取比例分别为2%和1.5%。
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84785017 | 提问时间:2022 06/23 16:04
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2022 06/23 16:04
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