停工留薪期双十二指的是12月12日开始的停工留薪期。停工留薪的政策规定，12月12日至12月31日期间，职工有在原单位停工留薪的资格。期间，职工享受原单位给予的固定的工资和社会保险，按照单位的法定缴费和社会保险的有关规定执行缴费义务。 双十二停工留薪期的出台，是为了解决失业职工保护工资和权益的问题。它不仅是一种保护，同时也是激励失业职工积极求职的措施，有助于实现职工失业保险及其民生保障功能。 拓展知识：双十二停工留薪期还有一个潜在的作用，即增强了企业的就业责任感。它可以鼓励企业加强劳动力的聘用，以便更多的失业者能够尽快获得就业机会。这样，企业就能在增强社会影响力的同时，获得良好的企业声誉。