工伤职工停工留薪期是指因工伤而导致的停工期，在此期间，职工仍可享受原有的工资待遇，也称为留薪休息期。一般情况下，工伤职工停工留薪期的时限为三个月，若职工因工伤仍无法正常上班，可以申请延长停工留薪期。 拓展知识：停工留薪期中，职工仍可享受医疗保险等社会保险待遇，若因工伤造成残疾，还可以享受残疾人相关的待遇。 应用案例：李某某因不慎受伤，工伤证明书确认后，他的工作停止了3个月，在这3个月的时间里，他依然享受原有的工资待遇，这就是工伤职工停工留薪期。