应发工资是指新入职员工实际应得的工资，可以是包括工资，补助，奖金，加班津贴，补发等等。在计算应发工资时，首先计算全勤应发工资，然后补加全勤奖，再加上各种奖金，补贴，社保，公积金，扣除应税工资的税金和其他该扣除的项目。这样，新入职员工的应发工资就可以算出来了。拓展知识：当计算应发工资时，一定要考虑每种可能的收入，如补助，奖金，加班津贴等，以及各种可能带来的税金和其他扣除，这样应发工资才能精确计算出来。