3月份应发工资，首先要考虑当月工作天数，在此基础上与月薪进行换算，一般采用月薪÷21.75×实际月发工作天数（节假日除外）的方式进行计算。因此，新员工3月应发月工资为3000/21.75*9=1161.76元，考虑到新员工入职晚，也应当按天薪的工资标准进行计算，3000/21.75*2=279.54元，合计1441.30元。 拓展知识：21.75是指工资标准日，是比例定额，即1号至30号一个月为21.75个工作日，超过21.75个工作日需根据实际延长工作时间进行计算。