答案：为了做帐合理公平，我们应该按照《中华人民共和国人力资源市场介绍、派遣工作服务活动监督管理办法》中规定的 《人力资源市场介绍、派遣服务费合同格式》 的要求进行操作。 首先，向被介绍人力资源公司支付人力资源介绍费用，费用金额按照《人力资源介绍、派遣服务费合同格式》中的规定，由介绍方和被介绍方共同确定，费用金额按照计件、计时、计次或其他综合方式进行计算。 其次，可将介绍费收入叆做，实行分类专项管理，当发生纠纷时，介绍费可以作为保本金抵偿或索赔；另外，我们还可以将介绍费缴纳入单位统一账户，按照缴费单位的规定分配。 拓展知识：若被介绍的人违反其承诺的劳务合同内容，从而给用人单位造成损失和损害，介绍方在证明介绍行为与损害有关时，有权要求被介绍方承担连带责任。