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#实务#
职工张玉基本工资为3915元,本月请事假5天(其中2天为双休日),病假3天,病假扣发的工资比例为107.。本月法定节假日加班2天,双休日加班2天,均无法安排调休,奖金400元,津补贴15元。 要求:计算本月应付计时工资、应付工资。
84785018 | 提问时间:2023 01/11 11:42
青柠
金牌答疑老师
职称:会计实务
本月张玉的应付计时工资=基本工资/21.75*(21.75-5-3)+400=3755.5元 本月应付工资=计时工资-病假扣发工资+奖金+津补贴=3755.5-3915*0.07+400+15=4040.85元 病假扣发工资即本月病假工资支出=3915*0.07=274.05元 拓展知识:病假扣发工资是按员工本月工资全额的7%计算,可以让员工在休病假期间也能得到一定的收入,但若果病假期间员工不能正常工作,公司也需要补偿,因此病假扣发工资是一种“双赢”的做法。
2023 01/11 11:55
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