职工张玉基本工资为3915元，本月请事假5天，其中2天为双休日，病假3天，病假扣发的工资比例为10%。本月法定节假日加班2天，双休日加班2天，均无法安排调休，奖金400元，津补贴15元。计算张玉本月应付计时工资，应付工资_实务_财税问答-正保会计网校(原中华会计网校)_手机版

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职工张玉基本工资为3915元，本月请事假5天，其中2天为双休日，病假3天，病假扣发的工资比例为10%。本月法定节假日加班2天，双休日加班2天，均无法安排调休，奖金400元，津补贴15元。计算张玉本月应付计时工资，应付工资

84784975 | 提问时间：2022 08/12 11:22

Jack老师

金牌答疑老师

职称：中级会计师,注册会计师,CMA,经济师,税务师,初级会计师

您好，应付工资=基本工资3915/基本工作天数22*（22-事假3-病假3*10%+节假日2*3+双休日2*2）+奖金400+补贴15

2022 08/12 12:57

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职工张玉基本工资为3915元，本月请事假5天（其中2天为双休日），病假3天，病假扣发的工资比例为107.。本月法定节假日加班2天，双休日加班2天，均无法安排调休，奖金400元，津补贴15元。要求：计算本月应付计时工资、应付工资。

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1.甲公司职工张峰的月基本工资为1740元，2019年7月张峰请事假4天(其中2天为双休日)、病假2天，病假扣款比例为20%;本月休息日加班2天(无法安排调休)，法定节假日加班1天;本月津贴补贴1500元元，奖金1200元，按每月固定30天计算其7月应付工资。

233

2、某企业以20.83天作为月平均法定工作日数。职工张云的月工资标准为4268元，另外，本月随工资发放的各种奖金、津贴、补贴共计700元。本月张云出勤情况为：病假3天（其中有1天是双休日），事假1天，根据张云的工龄，其病假工资支付比率按工资标准的80％计算。张云本月加班3天，其中双休日2天，法定节假日1天。请根据以上资料，计算张云的应付工资。

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职工张XX基本工资3306元，本月请事假4天（其中2天休息日）；病假2天，工龄5年，病假扣发工资比例为20%；本月休息日加班2天（无法安排调休），法定节假日加班1天；本月应计津贴、补贴150元,奖金300元。要求：按“月制度计薪天数”计算日工资及应付的计时工资。问题相似？立即点击获得针对性解答获取解答

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某公司小王月标准工资为2200元，本月请事假2天，病假3天（其中一天为法定节假日），工龄5年，病假扣发工资的比例为20%。本月在无法安排调休的情况下，小王休息日加班2天。请根据资料，按21.75天的工作日，计算日工资率和应付的计时工资。

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