职工张XX基本工资3306元，本月请事假4天（其中2天休息日）；病假2天，工龄5年，病假扣发工资比例为20%；本月休息日加班2天（无法安排调休），法定节假日加班1天；本月应计津贴、补贴150元,奖金300元。要求：按“月制度计薪天数”计算日工资及应付的计时工资。问题相似？立即点击获得针对性解答获取解答_实务_财税问答-正保会计网校(原中华会计网校)_手机版

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职工张XX基本工资3306元，本月请事假4天（其中2天休息日）；病假2天，工龄5年，病假扣发工资比例为20%；本月休息日加班2天（无法安排调休），法定节假日加班1天；本月应计津贴、补贴150元,奖金300元。要求：按“月制度计薪天数”计算日工资及应付的计时工资。问题相似？立即点击获得针对性解答获取解答

84784984 | 提问时间：2022 03/22 20:17

晨曦老师

金牌答疑老师

职称：中级会计师,初级会计师,注册会计师

您好！需要确定具体的本月工作日。是单休还是双休？

2022 03/22 20:40

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职工张丰月基本工资3306元,本月请事假4天(其中2-|||-天休息日);病假2天,工龄5年,病假扣发工资比例-|||-为20%;本月休息日加班2天(无法安排调休),法定-|||-节假日加班1天;本月应计津贴、补贴150元,奖金30-|||-0元。按"月制度计薪天数"计算应付的计时工资。-|||-A 2455.2-|||-B 3455.2-|||-C 4455.2-|||-D 6455.2

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