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#实务#
职工张XX基本工资3306元，本月请事假4天（其中2天休息日）；病假2天，工龄5年，病假扣发工资比例为20%；本月休息日加班2天（无法安排调休），法定节假日加班1天；本月应计津贴、补贴150元,奖金300元。要求：按“月制度计薪天数”计算日工资及应付的计时工资。 问题相似？立即点击获得针对性解答获取解答
84784984 | 提问时间：2022 03/22 20:17
晨曦老师
金牌答疑老师
职称：中级会计师,初级会计师,注册会计师
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您好！ 需要确定具体的本月工作日。是单休还是双休？
2022 03/22 20:40

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职工张丰月基本工资3306元,本月请事假4天(其中2-|||-天休息日);病假2天,工龄5年,病假扣发工资比例-|||-为20%;本月休息日加班2天(无法安排调休),法定-|||-节假日加班1天;本月应计津贴、补贴150元,奖金30-|||-0元。按"月制度计薪天数"计算应付的计时工资。-|||-A 2455.2-|||-B 3455.2-|||-C 4455.2-|||-D 6455.2 194
职工张三基本工资4950，本月请事假4天（其中2天休息日），病假3天（其中一天为法定节假日），工龄的病假扣款率为20%，本月休息日加班2天。根据资料分析按日历天数30天和21.75天计算实发工资。 750
1.甲公司职工张峰的月基本工资为1740元，2019年7月张峰请事假4天(其中2天为双休日)、病假2天，病假扣款比例为20%;本月休息日加班2天(无法安排调休)，法定节假日加班1天;本月津贴补贴1500元元，奖金1200元，按每月固定30天计算其7月应付工资。 233
1、职工张丰月基本工资4350元，本月请事假4天(其中2天休息日);病假3天(其中有1天为法定节日),工龄8年,病假扣发工资比例为10%;按工作日21.75天计算日工资及应付的计时工资? 168
职工张玉基本工资为3915元，本月请事假5天（其中2天为双休日），病假3天，病假扣发的工资比例为107.。本月法定节假日加班2天，双休日加班2天，均无法安排调休，奖金400元，津补贴15元。 要求：计算本月应付计时工资、应付工资。 128
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