（1）全面预算目标。甲公司计划在制定2021年的目标利润时采用上加法。2021年预计新增留存收益300万元，按照25%的固定股利支付率分配股利。公司的所得税税率是25%。 （2）关键绩效指标。2021年，公司准备构建关键绩效指标体系，使得公司的绩效评价和战略目标紧密相连，最终更好地实现战略目标，并初步设置了投资资本回报率、净资产收益率、资本性支出等15个结果类企业层级关键绩效指标。 1.根据资料（1），计算甲公司2021年的目标利润。 2.根据资料（2），指出甲公司关键绩效指标方面是否存在不当之处，若存在不当之处，请说明理由。