(1)全面预算管理组织方面。全面预算管理工作机构设在财务部门,其主任由本公司的财务总监兼任,工作人员由财务部门以及生产、销售、研发等业务部门的人员组成。
(2)全面预算编制方面。2020年预算的编制是以2019年的预算为起点,结合2020年经济活动及相关影响因素的变动情况,在2019年的基础上调整某些项目和金额形成的。根据2020年实际情况分析,这种方法不太合理,计划变更2021年的预算编制方法。
(3)全面预算目标方面。企业计划在制定2021年的目标利润时采用上加法。2021年预计新增留存收益300万元,按照25%的固定股利支付率分配股利,所得税税率为25%。
1.判断甲公司预算管理组织方面是否存在不当之处;若存在,说明理由。
2.判断甲公司2020年预算编制的方法,说明理由。该方法的优缺点。
3.计算公司2021年的目标利润。
问题已解决
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84785028 | 提问时间:2022 06/09 14:03
1.不存在不当之处。
2.甲公司采用的是增量预算法。
理由:增量预算法,是指以历史期实际经济活动及其预算为基础,结合预算期经济活动及相关影响因素的变动情况,通过调整历史期经济活动项目及金额形成预算的预算编制方法。
增量预算的主要优点是编制简单,省时省力。主要缺点是预算规模会逐步增大,可能会造成预算松弛及资源浪费。
3.净利润=300/(1-25%)=400(万元)
目标利润=400/(1-25%)=533.33(万元)
2022 06/09 14:16
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