（1）企业发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出，按照发生额的60%扣除，但最高不得超过当年销售（营业）收入的5‰。 发生额的60%=60×60%=36（万元）。 当年销售（营业）收入的5‰=（5000+1000）×5‰=30（万元）。 税前准予扣除30万元，应调增应纳税所得额=60-30=30（万元）。 （2）研发费用加计扣除75%。 研发费用加计扣除额=300×75%=225（万元）。 应调减应纳税所得额225万元。 （3）企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。 职工福利费扣除限额=500×14%=70（万元），实际发生80万元，应调增应纳税所得额=80-70=10（万元）。 企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额8%的部分，准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。 职工教育经费支出扣除限额=500×8%=40（万元），实际发生30万元，无需调整应纳税所得额。 职工福利费和职工教育经费应调增应纳税所得额=10（万元）。 （4）未通过公益性社会团体或县级以上人民政府及其部门进行捐赠，不得进行税前扣除。 直接向贫困地区一所学校捐款50万元税前不得扣除。 应调增应纳税所得额50万元。 （5）乙企业境外所得抵免限额=（200-50）×25%=37.5（万元）。 在境外已纳所得额30万元，乙企业境外所得抵免额为30万元，境外所得抵免后应向我国缴纳企业所得税=37.5-30=7.5（万元）。