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员工无过失，没有任何问题的情况下，试用期六个月，不满半年解除劳动合同支付半年经济补偿金对吗？需要提前一个月书面通知劳动者解除劳动合同，也就是第五个月通知，超期需要支付一个月待通知金对吗？老师
84784959 | 提问时间：2022 04/21 17:21
李霞老师
金牌答疑老师
职称：中级会计师
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您好同学对就是这个意思同学。
2022 04/21 17:27

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