劳动合同未到期，单位提前一个月通知解除，单位需要支付补偿金吗？_实务_财税问答-正保会计网校(原中华会计网校)_手机版

问题已解决

所属话题：

劳动合同未到期，单位提前一个月通知解除，单位需要支付补偿金吗？

84784970 | 提问时间：01/25 15:59

王璐璐老师

金牌答疑老师

职称：中级会计师,初级会计师

你好，这个也要赔偿的呀

01/25 16:00

3条追问解答查看全部

结果不满意？专业老师答疑，提问更省心立即提问

相关问答

老师好，老师好，劳动合同到期单位提前一个月通知那还要补偿金吗

322

试用期六个月，不满半年解除劳动合同支付半年经济补偿金对吗？需要提前一个月书面通知劳动者解除劳动合同，也就是第五个月通知，超期需要支付一个月待通知金对吗？老师

140

老师，关于劳动合同解除，工作年限6年，合同未到期，合同5.31到期，公司1.31号要协商提前解除合同，月工资4000元，经济补偿金只能 6➕1（提前一个月通知）。 7✖️4000元吗？

207

你好！老师，员工在公司工作四年，公司提前一个月通知劳动者解除劳动合同需要支付补偿金吗？

344

老师，如果员工合同未到期，因为这个员工单位不服从单位管理，想与他解除合同，需要书面通知提前1个月吗

380

最新问答

2023年中级会计实物应试指南第559页中④将长期股权投资调整为权益法:借:长期股权投资1500贷:未分配利润--年初660投资收益540其他综合收益 300其中长期股权投资1500与未分配利润--年初660是怎样计算出来的。昨天

老师，税务师2020年过一门，2021年疫情陕西没举办考试。我2020年的成绩2025年还有效吗？昨天

麻烦问一下我们公司承包大赛的承包费用应该计入哪个科目呀？昨天

CPA广告投放的原理是什么？ 5天前

契税是由购房人承担的，不同地区的契税标准可能有所不同。 5天前

下载APP，拍照搜题秒出结果