方某工作已满15年,2021年上半年在甲公司已休带薪年休假(以下简称年休假)3天;下半年调到乙公司工作,提出补休年休假的申请。乙公司对方某补休年休假申请符合法律规定的答复是()。
不可以补休年休假
可补休5天年休假
可补休10天年休假
可补休7天年休假
![](/wenda/images/newWd/search.png)
问题已解决
所属话题:
#实务#
![](http://member.chinaacc.com/homes/resources/images/home/avatar/0.jpg)
84785020 | 提问时间:2022 04/14 19:21
同学您好;这道题选择可补休5天年休假;
因为首先方某工作已满15年,可总共享受10天,但是他入职乙公司时已经是下半年根据规定:职工新进用人单位且符合享受年休假条件的,当年度年休假天数按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足 1 整天的部分不享受年休假。180天/360天=0.5 0.5×10天=5天
2022 04/14 19:29
相关问答
查看更多最新问答
查看更多财务工作描述中包括哪些方面的内容? 1个月前