2、方某工作已满15年,2021年上半年在甲公司已休带薪年休假(以下简称年休假)3天;下半年调到乙公司工作,提出补休年休假的申请。乙公司对方某补休年休假申请符合法律规定的答复是()。
不可以补休年休假
可补休5天年休假
可补休10天年休假
可补休7天年休假
BD
职工累计工作已满10年不满20年的,年休假10天。方某工作已满15年,可享受年休假10天,下半年调到乙公司,还可在新单位享受的年休假=(当年度在本单位剩余日历天数/365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数=(184÷365)×10=5(天)。不理解,我的是10天减去已经休的三天,这个184是这么计算出来的!
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84785045 | 提问时间:2022 03/24 12:48
你好,184就是当年度在本单位剩余日历天数,7月 1号到12月31号
2022 03/24 13:02
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