帮忙选准确的，解析一下谢谢。多选题
根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,用人单位应与劳动者订立无固定期限的劳动合同的情形有( )。
A.劳动者在该用人单位连续工作满10年的
B.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足5年的
C.连续订立2次固定期限劳动合同
D.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的
问题已解决
所属话题：
#初级职称#
84785015 | 提问时间：2021 04/27 11:09
A、D
（1）选项B：连续订立2次固定期限劳动合同，“且劳动者不具有法定情形”（如严重违反用人单位的规章制度、被依法追究刑事责任等），续订劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同
（2）选项C：在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位既不得解除劳动合同，也不得终止劳动合同，劳动合同应当续延至相应的情表消失时终止。
2021 04/27 11:24
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