用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的，用人单位与劳动者应当订立无固定期限劳动合同。请问在甲公司连续工作15年可以吗？_初级职称_财税问答-正保会计网校(原中华会计网校)_手机版

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用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的，用人单位与劳动者应当订立无固定期限劳动合同。请问在甲公司连续工作15年可以吗？

84785002 | 提问时间：2020 07/24 23:12

王雁鸣老师

金牌答疑老师

职称：中级会计师

你好，在甲公司连续工作15年，可以的。

2020 07/24 23:22

4条追问解答查看全部

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