问题详情
问题已解决
所属话题：
#初级职称#
劳动合同期限内，甲公司的职工王某正好处在孕期，如果甲公司提出解除劳动合同，王某也同意不继续履行劳动合同的，解除劳动合同后，甲公司应当向王某支付经济补偿金 为什么不对呢
84785009 | 提问时间：2021 04/24 09:39
森林老师
金牌答疑老师
职称：中级会计师
免费直播
这个是赔偿金，不是补偿金。
2021 04/24 09:39
2条追问解答 查看全部

结果不满意？专业老师答疑，提问更省心立即提问

相关问答
查看更多
如果甲公司提出解除劳动合同,王某也同意不继续履行劳动合同的,解除劳动合同后,甲公司应当向王某支付经济补偿金。这句话哪里错了？ 52
劳动合同期内，甲公司的职工王某正好处于孕期，但甲公司要求解除劳务合同，且王某也同意不继续履行劳务合同，解除合同后，甲公司应当向王某支付经济补偿金。这句话错在哪里了啊？ 48
王某在甲公司工作2年8个月，甲公司提出并与王某协商解除了劳动合同。已知王某在合同解除前12个月的平均工资为13000元，当地上年度职工月平均工资为4000元，当地最低工资标准为2000元。劳动合同解除时，甲公司依法应向王某支付的经济补偿数额为（） A 36000元 B 6000元 C 12000元 D 39000元 3202
公司提出解除劳动合同，而怀孕的员工也同意不继续履行劳动合同，解除劳动合同后，公司应该向怀孕的员工支付经济补偿金，请问为什么是错误的？ 32
王某在甲公司工作2年8个月，甲公司提出并与王某协商解除了劳动合同。已知王某在合同解除前12个月的平均工资为13 000元，当地上年度职工月平均工资为4 000元，当地最低工资标准为2 000元。劳动合同解除时，甲公司依法应向王某支付的经济补偿数额为（ ）。 问经济补偿数是多少？如果职工的工资低于平均工资，该怎么计算？平均工资的两倍，又该怎么算？平均工资乘以二吗？ 1197
最新问答
查看更多
老师 公司通行费 我可以单独设一个二级科目通行费吗 昨天
老师 我们公司业务员也是经理 这种情况差旅费记入管理费用可以吗 昨天
为什么说无形资产确认不是产生于企业合并的不确认暂时性差异的所得税影响？ 昨天
CPA广告投放的原理是什么？ 5天前
契税是由购房人承担的，不同地区的契税标准可能有所不同。 5天前
下载APP，拍照搜题秒出结果

您有一张限时会员卡待领取

00:10:00

免费领取
立即免费注册