公司提出解除劳动合同，而怀孕的员工也同意不继续履行劳动合同，解除劳动合同后，公司应该向怀孕的员工支付经济补偿金，请问为什么是错误的？
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#初级职称#
84784959 | 提问时间：2021 05/01 10:26
同学，女性怀孕期间不得解除 ，即使违法解除，也要支付赔偿金
2021 05/01 10:29
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