劳动合同期内，甲公司的职工王某正好处于孕期，但甲公司要求解除劳务合同，且王某也同意不继续履行劳务合同，解除合同后，甲公司应当向王某支付经济补偿金。这句话错在哪里了啊？
问题已解决
所属话题：
#初级职称#
84785037 | 提问时间：2021 04/18 14:05
您好，用人单位违法解除劳动合同，劳动者可以要求继续履行劳动合同;如果劳动者不愿继续履行劳动合同或者劳动合同的履行已经不可能，用人单位应当依照经济补偿金标准的2倍向劳动者支付“赔偿金”，支付了赔偿金的，不再支付经济补偿金。
2021 04/18 14:16
48相关问答
查看更多最新问答
查看更多