8. 无过失性辞退，是指由于劳动者非过失性原因和客观情况的需要而导致劳动合同无法履行时，用人单位可以在提前通知劳动者或者额外支付劳动者（ ）工资后，单方解除劳动合同。
A. 一个月
B. 三个月
C. 六个月
D. 一年
【答案】A 最近我们公司也面临这个问题，不用考虑工龄吗，假如一个在公司服务10年的员工，辞退也是一个月工资？
问题已解决
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#初级职称#
84785037 | 提问时间：2020 07/27 11:15
你好，1个月工资的补偿只是作为解除合同的条件,补偿金是解除劳动合同的经济补偿。
2020 07/27 11:16
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