王某去年8月参加工作，月标准工资4180元，本月日历天数为30天，双休日8天，王某出勤19天，请病假4天，（含双休日1天）。工龄在22年以下的，连续病假在6个月以内的扣发比例为40%，应发比例为60%。要求按月薪制计算，月工作天数分别按30天和20.9天两种计算，计算本月应付王某的计时工资_初级职称_财税问答-正保会计网校(原中华会计网校)_手机版

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王某去年8月参加工作，月标准工资4180元，本月日历天数为30天，双休日8天，王某出勤19天，请病假4天，（含双休日1天）。工龄在22年以下的，连续病假在6个月以内的扣发比例为40%，应发比例为60%。要求按月薪制计算，月工作天数分别按30天和20.9天两种计算，计算本月应付王某的计时工资

84784982 | 提问时间：2020 04/02 12:07

江老师

金牌答疑老师

职称：高级会计师,中级会计师

是这样，你说的数据就是按30天计算的数据，因为病假3天，双休8天，出勤19天，共30天应发工资的数据是：4180/22*19+4180/22*3*60%=3952元

2020 04/02 12:55

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