企业财务人员发工资时需要注意哪些问题？

来源：会计家、中国会计视野、税来税往 2019-08-15

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转眼就到8月了，一年当中要做的事情特别多，你都完成了哪些？2019年税务稽查更加严格了，处理不到位将会给自己和企业造成重大损失！比如发工资，公司这样发工资，风险很大，会计一定要重视！快来看看吧！

一、这样做是不行的！

1. 故意不用银行发放工资

有些公司以现金方式发放工资，而不使用银行代发。

随着支付管理制度的发展，国家大力推行非现金结算，全面推行银行代发工资模式，设想一下：公司基本户有，员工也不少，公司又不在偏远山区，用现金发放工资正常吗？正常吗？

2. 补贴不申报个税

公司没有把发放的节日补贴、交通补贴、通讯补贴、生日礼金合并生成工资进行个税申报。

3. 大量员工零申报

自从个税免征额由3500上调至5000后，很多企业就将员工工资零申报了，但一个公司大量零申报，正常吗？和地区行业一比较，明显偏低，等待企业的将是税务稽查。

4. 虚开发票抵扣

企业将员工工资分解成基本工资、年终奖、过节费、各类补贴等进行发放，再让员工每个月找发票来冲抵，以报销的形式达到工资避税的目的，这是绝对不可取的，如果长期大额处理的话，会造成企业费用异常，税务部门一定会关注和稽查。

二、看看案例，公布的被稽查案例：

某公司2011年账列应付工资科目为5,013,120.00元，其中列支工作人员工资2,779,470.00元，销售及相关人员工114500.00元，外勤人员工资1,519,150.00检查发现，账列外勤人员发放的工资其中有1,211400.00元无签字记录、转账凭证或收据等有效发放依据。对于无有效发放依据的工资属多列工资1,211,400.00元，应补缴企业所得税302，850.00元。

为偷逃个税虚列工资，被罚30万元！

三、给会计的12个提醒，一定要重视

1、自己不要参与买票、卖票，也要提醒所在公司的老板不要触碰发票这根红线。

2、赚钱的是老板，担风险的是法人和会计！自己单位员工只要离职了，尽快删除个税申报系统中的员工信息。避免出现两处以上有工资薪金所得，导致员工必须到税局大厅自行申报个税。

如果你单位以前已经给这位同事缴纳过个税，那么他在你公司的人员信息中是删除不了的，要把他的信息修改为“非正常”。

3、自己若由于各种原因离开所在公司，记住离职前先去税务局办理财务负责人、办税人员信息变更手续。

4、多多关注财税最新政策。

5、自己所在的单位假若不想继续经营下去了，记住一定办理正常注销手续。

6、切记不要听之任之、不了了之，否则公司成了非正常户，股东进了黑名单，会计也容易受牵连。

7、切记不要设置“两套账”“多套账”。

8、千万不要用个人卡收款付公司款项。

9、凡当日单笔或累计交易超过5万元以上金融机构都要送交大额交易报告(以“合理怀疑”为基础开展工作），大额交易的个人卡已经被重点监控。私设小金库是很危险的。