工资的账务处理，有案例！
每个月是不是都很期待发工资呢，今天跟着小编看看工资的财务处理~
▼【例】员工工资10000元，扣社保1023元，公积金1200元，个税83.31元，实发7693.69元员工迟到扣款100元，月底统一购买办公室零食。则税前工资10000元，扣社保1023元，公积金1200元，个税83.31元，扣款100，实发7593.69元。
借：管理费用-工资 10000
贷：应付职工薪酬-工资 10000
借：应付职工薪酬-工资 10000
贷：其他应付款-社保 1023
贷：其他应付款-住房公积金 1200
贷：应交税费-个人所得税 83.31
贷：其他应付款-迟到扣款 100
贷：银行存款 7593.69
▼【例】员工工资10000元，扣社保1023元，公积金1200元，个税83.31元，扣房租1000元，实发6693.69元
借：管理费用-工资 10000
贷：应付职工薪酬-工资 10000
借：应付职工薪酬-工资 10000
贷：其他应付款-社保 1023
贷：其他应付款-住房公积金 1200
贷：应交税费-个人所得税 83.31
贷：其他应付款-代扣房租 1000
贷：银行存款 6693.69
借：管理费用-福利费 -1000
贷：其他应付款-房租 -1000
工资的账务处理-社保公积金全部由公司负担
▼【例】员工工资10000元，个人负担的社保1023元和公积金1200元由公司承担，个税150元，实发9850元。将社保和公积金2223元先加到工资中，再扣回，员工到手工资不变。
借：管理费用-工资 12223
贷：应付职工薪酬-工资 12223
借：应付职工薪酬-工资 12223
贷：其他应付款-社保 1023
贷：其他应付款-住房公积金 1200
贷：应交税费-个人所得税 150
贷：银行存款 9850
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