投递职位前，请对照简历上的这些内容！

简历是打开职场大门的敲门砖，是展示求职者工作能力和个人优势的地方，较全面的简历内容会为求职者争取到更多的面试机会，大大提高求职的成功率。那么投递职位前，我们应该注意简历上哪些内容呢？一起来看看吧~

一、看看简历中的工作经历与求职意向是否一致

有与求职目标相关的工作经历，简历才真的有优势，这里也建议大家有个正确的求职观，那就是：基于自己的经历写简历，基于自己的简历找岗位。这样求职成功率才高，并且也能发挥你的优势，也更容易做出工作成绩，并且工作起来可能也更轻松。

二、看看工作经历的描述里，有没有写到招聘描述里的相关关键词

这点很关键，因为很多HR是用机器筛选简历的，如果没写目标关键词，那么在第一个简历筛选环节，可能就被刷掉了。

三、看看工作经历里有没有工作结果，特别是工作数据

先挖掘工作目标，然后描述工作目标的完成度就可以了。当然，实在没有数据也不要强行写上，比如出现了很多100%这样的数据，没有意义。

四、看看简历里有没有过分夸张、虚假的内容

这点很好理解，后果很严重，其实也没必要，因为虚假内容很容易露馅，面试的时候很难解释，入职工作后也会发现工作不会做，最后被迫辞职啊。

五、看看简历模板是否足够简洁，没有多余的样式设计

六、看看个人信息有没有写对，特别是联系方式

更多推荐：

让HR眼前一亮的简历怎么写？

简历自我评价怎么写？6个原则让你跑赢求职！