职场人如何修炼，打造自己的职场竞争力？

随着年龄的增长，职场竞争力也会增长吗？职场人如何修炼，打造自己的职场竞争力呢？快来看看本文内容。

想要提升职场竞争力，需要做到以下几方面内容：

一、规划

首先，要有一个清晰的职业规划，而确立目标是制定职业规划的关键，通常目标有短期目标、中期目标、长期目标和人生目标之分，因此要根据实际情况不时的作出调整。

二、人脉

随着年纪的增长，人脉的价值越发显得重要。什么是人脉？人脉不是所谓的“我认识***”，也不是朋友圈中的点赞之交，人脉的本质是“等价交换”。自己一定要有能为对方提供价值的东西，对方才愿意用相应的资源来交换。30岁以后，要开始着重打造自己的价值，将自己的能力转换成一种可见的、持续的价值输出。

三、专业能力

这个时代是一个讲究专业的时代，不管做什么，如果你只是半瓶水，或者只会三脚猫的功夫，那么分分钟被替代都是有可能的。所以，在专业领域，一定不能偷懒，专业能力是一个人最根本的安身立命的依靠。

四、学习能力

现在是一个知识爆炸的时代，如果不学习，很快就会被时代的洪流所淹没。互联网，移动互联网，AI,区块链等等耳熟能详的名词，最近几年已经颠覆了太多的传统企业，我们能做的只有不断的学习来跟上时代的步伐。

30岁之前，应该积累知识，锻炼技能，尽力成为某一细分领域的专家；但是30岁之后，就要跳出围墙，打造跨界思维。将自己的核心技能和其他相关行业领域的知识进行结合，创造新的技能体系。

比如对于财务人员来说，我们不能成为只会埋头记账、核算的“账房先生”，还要提升管理能力，成为“精财务、会管理、懂业务、能决策”的复合型人才。

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