2021高级经济师《人力》必背知识点：失业的类型、成因与对策
2021高级经济师考试即将开始！冲刺阶段怎么学？网校为大家整理了2021高级经济师《人力资源》冲刺必背知识点——失业的类型及其成因与对策，参加2021年高级经济师考试的小伙伴们，赶快抓紧时间背一背吧！
2021高级经济师《人力》必背知识点23：失业的类型及其成因与对策
（一）摩擦性失业
1.定义：劳动力市场运转存在“摩擦”或“不完善”而形成的失业。如有些人处于“工作之间”或刚进入劳动力市场，正在寻找工作或与雇主洽谈而一时又未确定工作；或因企业之间需求的随机波动而造成一些工人不得不暂处在工作变换甚至职业变换状态之中
2.特征：竞争性劳动力市场的一个自然特征，不是由工作岗位缺乏而造成的，而是由于寻找工作、达成就业协议的时滞所引起的正常性的失业
3.成因：（1）劳动力市场的动态属性；（2）信息不完善性
4.对策：
（1）注意加强劳动力市场的情报工作
（2）加快劳动力市场的信息传递速度和加大其扩散范围，疏通信息渠道
（二）结构性失业
1.定义：在专业结构或产品结构调整过程中，因衰落部门的失业者与扩展部门的工作要求不相符合，或现有的职位空缺同失业者在地理位置上失调而造成的失业
2.类型：结构性失业中最主要的是技术性失业，即由于劳动力需求方需要的技术和劳动力供给方能够提供的技术之间存在差异或错位而导致的失业现象。技术性失业通常是由于生产技术变化引起的，即在生产中采用了节省劳动力的新技术后所造成的失业
3.决定结构性失业严重程度的因素：①对劳动力需求转变的快慢；②劳动力供给能否适应需求的变化；③技术替代的灵活性大小；④人们重新学会另一种技术或职业的速度快慢；⑤地理状况的差异
4.对策：（1）加强劳动力市场的情报工作，使求职人员及时了解劳动力市场的供求情况；（2）由政府提供资金，向愿意从劳动力过剩地区迁到劳动力短缺地区的失业工人提供安置费；（3）制订各种培训计划，使工人的知识更新与技术发展同步进行，以适应新职业的需要；（4）提供更好的职业指导和职业供求预测
（三）季节性失业
1.定义：由于季节变化而导致的定期性的劳动者就业岗位的丧失
2.成因：（1）一些部门或行业对劳动力的需求随季节的变化而波动（2）一些行业会随季节的不同而遇到购买的高峰和低谷
3.对策：
（1）政府加强对季节性失业期的预测工作，以利于季节性工人尽早作出就业淡季的安排（2）规定一个合理的失业补助期限，以减少季节工人的生活困难
（四）周期性失业
1.定义：由于经济周期或经济波动引起劳动力市场供求失衡所造成的失业
2.成因：总量需求不足
3.影响：耐用消费品行业的劳动者受到周期性失业打击的可能性更大，非耐用品制造业的周期性波动小。
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