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初级经济师《人力资源》每日一练:关键事件法的操作方法(10.10)

来源: 正保会计网校 2023-10-10
普通

单选题

关键事件法的操作方法不包括( )。

A、记录员工的关键事件 

B、针对绩效评估结果改进绩效 

C、根据关键事件报告对部门主管的绩效加以评定 

D、确定关键事件的定义或项目 

查看答案解析
【答案】
C
【解析】
本题考查关键事件法的操作方法。关键事件法的操作方法包括: (1)确定关键事件的定义或项目; (2)记录员工的关键事件; (3)整理关键事件报告; (4)根据关键事件报告对员工的绩效加以评定; (5)针对绩效评估结果改进绩效。
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