会计最讨厌带哪种新人？

会计新人初入职场，对于很多业务都不了解，需要有前辈带领，但是如果具有以下坏习惯，恐怕就没人愿意带你了。一起来看看吧~

一、没有做笔记的习惯

新人第一次进入这个行业，对这个行业很陌生，又没有提前做功课，如果前辈给你讲工作内容及工作注意事项时，你不记笔记，或者连笔记本都不知道拿，过场也不愿走，那恐怕会很败好感。

如果真的对自己的记忆力很自信，有过目不忘的记性，讲后就不要去问前辈。在不记笔记的前提下，再去问问题会让人很反感。

二、不懂装懂

会计老人在带新人过程中，最怕不懂装懂的，别不好意思，你的目的是来打工挣钱的，而不是来打酱油。当给你演示时，问你懂了吗？你说你知道了。然而，一实际操作，就不知道怎么做了，这会使得老人更不愿意带你。面子什么的真的不重要，重要的是我们要学会技能！

三、讲过3次以上的问题，还会问

相同的问题，问一次，可能给你说一次，如此，反反复复几十次，之后，遇到相似问题还跑去问。大家的时间都是宝贵的，没有谁有如此耐心。

我们可以自己报实操课，去系统的学一学。除此之外，自己也可以勤快点，对于重复出现的问题，做个自己的 Q&A（问题和答案），方便自己下次遇到这个问题时，能够第一时间在问题库查阅，而不是第一时间去问。

四、遇到问题，不思考

遇到问题应该先自己在脑海里想一遍。而不是遇到问题就失控了，急得团团转。有的问题，不是你不会，而是，你想都不想，就去问。其实，静下心来，发现这个问题自己能解决。

五、不爱学习

学习真的很重要。俗话说：活到老，学到老。自己不会的一定要多学习。

如果不学习，当领导叫你做个数据，你都做不出来。在职场中就怕你不会，你还不去学。发一份做好的表格，你却不知道每项结果怎么得来的。

六、不看群消息

这里提到的群消息不是那些无用的消息。而是，和自己工作相关的群消息、重要通知。领导发在群里关于工作安排或者数据表格，你看都不看，然后一脸懵逼的去询问老人，这个东西在哪里，会让人十分恼火。

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