随着互联网科技、人工智能对我们日常工作生活的渗透，很多传统行业都面临不小的冲击，比如财会这一职业...
“账房先生”求职难 “企业军师”缺口大
眼下已经进入应届毕业生找工作的关键期。根据统计，明年高校毕业生的人数将会达到创新高的860万，不仅是人多了竞争更激烈了，学习财会的大学生还面临着饭碗被“机器人”抢走的可能。
北京某大学经济学的学生，原本以为财务人员就是企业的“账房先生”，承担记账、核算等工作，但是在参加了几场校园招聘宣讲会后，他发现企业的要求已经远远不止这些。为了给自己的简历增加含金量，他和很多同学一样，纷纷考起了资格证书。
毕业生们忙着考证求职，那企业想招收的财务人才具体又是什么样呢？
党女士是北京一家餐饮企业的财务负责人，对于今年的招聘情况，她整体的感受是，既有财会专业背景，又懂管理运营的综合性人才太少。
一方面是应届毕业生的专业遭遇尴尬；一方面是企业招不到有综合能力的人才。有专家指出，这样的人才供需矛盾也是近年来我国整个财务行业的缩影：我国目前拥有1800万左右财务工作者，其中大约八成的从业者从事着记录与核算的工作，这些传统业务其实很容易会被计算机替代。而企业至急需的“军师”，也就是能够承担预算决策、成本控制等职能的管理会计，却有着300多万的人才缺口。
IMA美国管理会计师协会亚太区总监白俊江：越来越多的企业在招聘财务管理人员的时候，提出了CMA（管理会计）优先 ，可以比他们同资历的同行收入高出60%。从整体来讲，目前我们的人才培养还处在一个比较初步的阶段。
“财务机器人”来了 “账房先生”转型进行时
企业对财会职业的需求发生了变化，这也倒逼财务从业者纷纷通过自我学习和调整，来加快转型的步伐。央视财经记者在采访中就了解到，现在，管理会计师的行情就非常火爆，与之相关的考试更是呈现爆发式增长。
肖是一家企业的财务管理人员。尽管目前职位不错，但是肖潇雨还是开始进修了关于管理会计的知识。
中国电子科技集团有限公司财务部监督处处长 肖：我们部门的编制只有21个人，但是其中有十几个继续学习意向的同事。如果做基本的会计核算，我不可能跟一个机器人去比拼，有这种职业危机感。
某任课老师告诉记者，从前来进修的几乎都是在职人员，而这两年，学员中不仅出现了在校生，还有管理等非财会岗位的人员。
IMA美国管理会计师协会亚太区总监白俊江表示，从CMA（管理会计）的报考人数发现，在2016年之后，数据是爆发式增长，每年的复合增长率超80%。
从报考人数复合增长率高达80%这样的数据中，我们显然可以发现，财务人的危机感。而财会职业的转型成了越来越多人的选择，我们真的需要时刻做好准备了！
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