综合绩效评价的优点有哪些？

综合绩效评价是一种综合考虑多个指标对企业绩效进行评价的方法。它的优点包括：
1. 全面性：综合绩效评价考虑了多个指标，能够全面地反映企业的绩效情况，避免了单一指标评价的片面性。
2. 目标导向：综合绩效评价将企业的绩效与设定的目标进行对比，能够帮助企业了解自身的目标完成情况，为制定战略和目标提供依据。
3. 可比性：综合绩效评价采用了多个指标，可以进行横向和纵向的比较，帮助企业了解自身在同行业或不同时间段的绩效表现。
4. 可操作性：综合绩效评价对企业的各个方面进行了综合考虑，能够帮助企业找出绩效不佳的原因，并提出改进措施，提高企业的整体绩效。
5. 激励作用：综合绩效评价将绩效与奖励相结合，能够激励员工积极工作，提高企业的整体绩效。

综合绩效评价的这些优点使其成为企业绩效评价的重要工具，能够帮助企业全面了解自身的绩效情况，发现问题并提出改进措施，提高企业的竞争力。